新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

电力股强势反弹：高温天气驱动电力需求 政策利好释放发展潜力

北京 - 2024年6月15日，A股和港股电力股今日延续强势反弹，中国电力（02380）涨超5%，报3.98港元；中广核电力（01816）涨超4%，报3.45港元；华润电力（00836）涨超3%，报24.20港元；华电国际（01071）涨超2%，报5.32港元。

市场分析人士认为，电力股持续上涨主要得益于以下因素：

**1. 高温天气驱动电力需求激增。**随着夏季高温天气的到来，全国各地空调等制冷电器的使用量大幅增加，导致电力需求激增。据国家电网预测，今年夏季全国最高峰负荷将达13亿千瓦以上，同比增长5%左右。

**2. 国家政策利好电力行业发展。**近期，国家出台了一系列支持电力行业发展的政策措施，包括加大电力基础设施投资、提高电力供给质量、鼓励发展可再生能源等。这些政策措施将为电力行业发展提供强劲动力。

**3. 电力股估值处于低位。**从估值水平来看，电力股目前的估值水平相对较低，具有较高的投资吸引力。

**有分析人士指出，**随着夏季高温天气的持续，电力需求有望继续保持增长，电力股有望迎来进一步的上涨行情。此外，在国家政策的大力支持下，电力行业发展前景广阔，电力股长期投资价值值得期待。

具体来看，中国电力是香港最大的电力企业之一，拥有丰富的电力资产和良好的盈利能力。中广核电力是中国核电行业的龙头企业，拥有广阔的发展前景。华润电力是华润集团旗下的大型电力企业，拥有雄厚的实力和良好的品牌形象。华电国际是国家电网旗下的大型电力企业，拥有丰富的海外电力资产。

总体而言，电力股在近期表现强劲，有望继续保持上涨趋势。投资者可以适当关注。

**此外，**有分析人士还建议，投资者在选择电力股时，应关注以下几个方面：

• **公司经营状况：**优先选择业绩优良、盈利能力强的电力企业。
• **资产质量：**优先选择拥有优质电力资产的电力企业。
• **估值水平：**选择估值合理的电力企业，避免追涨杀跌。

在全球经济复苏和能源转型的大背景下，电力行业的发展前景广阔。投资者可以长期关注电力行业投资机会。